إسهامات الريادة المؤسّسية مدخلًا للحدّ من القيود البيئية المحددة لهادراسة تشخيصية تحليلية لآراء عينة من الملاكات الوظيفية في مديرية بلدية دهوك

الملخص

سعت الدراسة الحالية إلى بيان واقع إسهامات الريادة المؤسسية والكشف عن القيود التي تعترضها ومن ثم بيان العلاقة والتأثير بين تلك الإسهامات وبين القيود البيئية على مستوى مديرية بلدية دهوك. وقد تم الاعتماد على الإستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة علماً أنها خضعت لاختباري الصدق والثبات، وقد أشارت النتائج صلاحيتها كما وزعت على عينة عشوائية قوامها (40) فرداً من الملاكات الوظيفية في مديرية بلدية دهوك، واعتمد الباحثان المنهج الوصفي في تحليل متغيرات الدراسة وأبعادها في إطار عدد من الأساليب الإحصائية منها (التكرارات، النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، نسبة الاستجابة، الارتباط، الإنحدار). وتوصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات أهمها أنّ إسهامات الريادة المؤسسية قائمة مثلما ان القيود التي تعترضها فاعلة وقادت هذه الاستنتاجات إلى اندفاع الباحثان إلى عرض مجموعة من مقترحات.