استدامة الموارد البشرية في التحول نحو جامعات مستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات في جامعتي الموصل والمستنصرية
الكلمات المفتاحية:
استدامة الموارد البشرية، الجامعات الخضراء، جامعات مستدامة، القيادات، الموصل، المستنصريةالملخص
يتمثل الهدف العام لهذه الدراسة في التعرف على دور استدامة الموارد البشرية في تحول بعض الجامعات العراقية إلى جامعات مستدامة. تمثل مجتمع الدراسة في القيادات الإدارية لجامعتي الموصل والمستنصرية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لآراء المبحوثين التي تم التعرف عليها من خلال استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات. وبلغت عينة الدراسة (٤٠) مبحوثًا من قيادات الإدارة الوسطى في جامعتي المستنصرية والموصل. تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لمعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات. وتوصلت النّتائج إلى وجود تأثير دال إحصائيًا لأبعاد استدامة الموارد البشرية على تحول الجامعات نحو الخضراء، أي أنّ هناك ارتباط إيجابي بينهما فکلما زاد توافر أبعاد استدامة الموارد البشرية كلما تحولت الجامعات نحو الخضراء. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: العمل على تهيئة مستويات ملائمة من استدامة الموارد البشرية أرفع كفاءة، وتطوير سياسات استدامة إدارة الموارد البشرية بالشكل الذي يحقق تحول الجامعات نحو الخضراء.
